2022 年 10 月，我们召集了来自世界上一些最成功的起重机模拟器培训项目的高层管理人员和培训师进行小组讨论。如果你错过了 事件， 这里有 培训中心成功的 5 大秘诀 会议讨论的内容：
成功秘诀 #1： 强有力的领导
我们看到过一些公司对安装培训中心非常兴奋，但从未开发出实际使用它的系统。但当公司的一名成员主动站出来或被任命负责培训项目时，公司发现这位领导者的热情具有感染力。许多公司拥有一名或多名全职员工（前起重机操作员），他们的唯一职责是运行模拟培训计划。他们将自己的智慧和经验带到培训场景中，让整个公司都兴奋起来并参与其中。当公司有一个顺利运行的培训计划时，整个公司都会受益于热情的新员工，他们不仅熟悉设备，而且准备好安全地运行设备。
成功秘诀 #2： 一个计划和清晰的过程
我们的培训模拟器预装了几种通用的起重机培训场景，但每家公司都是独一无二的，在需要定制培训的特定地点和条件下工作。这就是为什么制定计划和流程对于培训中心的成功至关重要。在考虑适合贵公司的最佳培训策略时，您可能会提出以下问题：
我们公司的目标是什么？我们希望我们的操作员在过渡到实际设备之前能够学习和具备什么能力？我们的培训目标的现实时间框架是什么？我的公司一般如何利用培训模拟，以及哪些特定场景对我们公司的独特流程有帮助？
一旦制定了成功的培训计划，培训师将有机会在新员工完成培训时监控并从收集的数据中学习。成功的培训计划的一部分应该包括根据通过模拟器收集的信息评估和调整一般和个人培训。
成功秘诀 #3： 首先建立肌肉记忆
我们从许多公司和港口那里听说过。肌肉记忆是关键。通过不同场景进行的培训为新操作员提供了起重机应该如何反应、感觉和工作的基础。通过成功的模拟器培训计划，新操作员在踏上实际设备之前已经达到了显着水平的肌肉记忆。
模拟还可以加快训练时间，让学生有更多时间在控制下安全地练习具有挑战性的情况。如果没有模拟，学生的培训时间通常会延长，因为经验丰富的操作员会在棘手的情况下控制起重机，以帮助避免危险事故的发生。模拟还可以节省金钱并可能挽救生命，因为学生可以自己学习如何避免危险、代价高昂的错误，以及如何在出现问题时正确应对。
成功秘诀 #4： 有效利用技术
具有真实世界起重机经验的专业培训师了解模拟器的功能以及模拟器体验如何转化为真实的东西。现在负责培训的前起重机操作员处于独特的位置，可以教授模拟器的局限性并培训新操作员了解独特的真实情况。经验丰富的培训师可以创建定制的培训计划，让新操作员做好应对困难场景的准备，并在不同港口和各种起重机使用技术之间灵活转换，充分利用培训中心的技术——尤其是在涉及安全场景时您无法在现实世界中进行设置和训练。模拟器可以帮助培训师发现学生需要更多练习或指导的地方，然后可以在安全的环境中进行。
如果您在设置独特的训练场景时需要帮助，或者想更好地了解如何在特定情况下使用训练技术， 给我们打电话 我们可以共同努力，创造出您所需要的。
成功秘诀 #5： 创建独特的场景
我们已经讨论过这一点，但再怎么强调也不为过。我们的培训中心提供十二个通用起重机培训场景，这是一个很好的起点。但最成功的公司已经创建了多达 60 个额外的独特场景，使他们未来的操作员能够为他们将要面对的真实起重机场景做好准备。培训师创造了从风和高度模拟到起重机故障情况、分心场景、具有挑战性的卸载技术、因各个船厂和港口而异的独特流程等等的一切内容。未来的起重机操作员可以在安全的模拟环境中接受重复培训的每个场景，使他们成为自信和安全的员工，同时为公司提供安全和保证，让他们相信他们有一个有能力的操作员在控制背后。
我们很幸运能够为 业内最优秀的一些人 促进他们与其他模拟培训中心分享他们的专业知识是有益的。
