En octobre 2022, nous avons réuni des cadres supérieurs et des formateurs de certains des programmes de formation sur simulateur de grue les plus réussis au monde pour une table ronde. Si vous avez manqué l'événement, Voici les Top 5 des secrets du succès d'un centre de formation qui ont été discutés lors de la conférence :
Le secret du succès #1 : Forte direction
Nous avons vu des entreprises ravies de l'installation d'un centre de formation, mais qui n'ont jamais développé de système pour l'utiliser réellement. Mais lorsqu'un membre de l'entreprise s'avance de manière proactive ou est nommé responsable du programme de formation, l'entreprise constate que la passion de ce leader est contagieuse. De nombreuses entreprises ont un ou plusieurs employés à temps plein – d'anciens grutiers – dont le seul rôle est d'exécuter le programme de formation par simulation. Ils apportent leur sagesse et leur expérience aux scénarios de formation et suscitent l'enthousiasme et l'implication de toute l'entreprise. Et lorsque les entreprises ont un programme de formation qui fonctionne bien, toute l'entreprise bénéficie de nouveaux employés passionnés qui non seulement connaissent l'équipement mais sont prêts à le faire fonctionner en toute sécurité.
Le secret du succès #2 : Un plan et un processus clair
Nos simulateurs de formation sont préchargés avec plusieurs scénarios de formation générale sur les grues, mais chaque entreprise est unique, travaillant dans des lieux et des conditions spécifiques qui nécessitent une formation personnalisable. C'est pourquoi la mise en place d'un plan et d'un processus est si essentielle au succès d'un centre de formation. Lorsque vous envisagez les meilleures stratégies de formation pour votre entreprise, vous pouvez vous poser des questions telles que :
Quels sont les objectifs de notre entreprise ? Que voulons-nous que nos opérateurs soient capables d'apprendre et de faire avant de passer à l'équipement réel ? Quel est un délai réaliste pour nos objectifs de formation ? Comment mon entreprise peut-elle utiliser les simulations de formation en général, mais aussi, quels scénarios spécifiques seraient utiles pour les processus uniques de notre entreprise ?
Une fois qu'un plan de formation réussi est en place, les formateurs auront la possibilité de surveiller et d'apprendre des données recueillies au fur et à mesure qu'un nouvel employé progresse dans la formation. Et une partie d'un plan de formation réussi devrait inclure l'évaluation et la réalisation d'ajustements à la formation générale et individuelle en fonction des informations recueillies grâce au simulateur.
Le secret du succès #3 : Construire d'abord la mémoire musculaire
Nous l'avons entendu de nombreuses entreprises et de nombreux ports. La mémoire musculaire est la clé. La formation à travers différents scénarios donne aux nouveaux opérateurs une base sur la façon dont une grue est censée réagir, se sentir et fonctionner. Et grâce à un programme de formation réussi sur simulateur, les nouveaux opérateurs ont déjà atteint un niveau significatif de mémoire musculaire avant même de mettre les pieds dans l'équipement réel.
La simulation accélère également le temps de formation, donnant à l'élève plus de temps derrière les commandes pour pratiquer des situations difficiles en toute sécurité. Sans simulation, la formation d'un étudiant est souvent prolongée car des opérateurs expérimentés prendront le contrôle d'une grue lors d'une situation délicate pour éviter des accidents dangereux. La simulation permet également d'économiser de l'argent et potentiellement des vies car un étudiant apprend par lui-même comment éviter les erreurs dangereuses et coûteuses, et aussi comment réagir correctement lorsque quelque chose ne va pas.
Le secret du succès #4 : Utiliser efficacement la technologie
Un formateur dédié qui a une expérience réelle des grues comprend à la fois ce dont le simulateur est capable et comment l'expérience du simulateur se traduit dans la réalité. Un ancien grutier qui est maintenant responsable de la formation est dans une position unique pour enseigner les limites du simulateur et former de nouveaux opérateurs pour qu'ils soient conscients des situations uniques du monde réel. Des formateurs expérimentés peuvent créer un plan de formation personnalisé qui prépare les nouveaux opérateurs à se préparer à des scénarios difficiles, et flexible dans la transition entre différents ports et diverses techniques d'utilisation de la grue, en tirant pleinement parti de la technologie du centre de formation, en particulier lorsqu'il s'agit de scénarios de sécurité qui vous ne pouvez pas vous installer et vous entraîner dans le monde réel. Le simulateur peut aider un formateur à découvrir où un étudiant a besoin de plus de pratique ou de coaching qui peut alors avoir lieu dans un environnement sûr.
Et si jamais vous avez besoin d'aide pour mettre en place un scénario de formation unique, ou si vous souhaitez mieux comprendre comment utiliser la technologie de formation dans certaines situations, Appelez-nous et nous pouvons travailler ensemble pour créer exactement ce dont vous avez besoin.
Le secret du succès #5 : Créez des scénarios uniques
Nous avons déjà discuté de ce point mais nous ne saurions trop insister dessus. Nos centres de formation proposent douze scénarios de formation générale sur les grues, ce qui est un excellent point de départ. Mais les entreprises les plus performantes ont créé jusqu'à 60 scénarios uniques supplémentaires qui préparent leurs futurs opérateurs à se préparer aux scénarios réels auxquels ils seront confrontés. Les formateurs ont tout créé, de la simulation du vent et de la hauteur aux situations de panne de grue, aux scénarios de distraction, aux techniques de déchargement difficiles, aux processus uniques qui varient entre les chantiers et les ports, et bien plus encore. Chaque scénario sur lequel un futur opérateur de grue peut être formé, avec répétition, dans un environnement de simulation sûr, les prépare à être des employés confiants et sûrs tout en offrant aux entreprises la sécurité et l'assurance qu'elles ont un opérateur compétent derrière les commandes.
Nous avons eu la chance d'avoir des simulateurs de grue personnalisés et installés pour parmi les meilleurs du secteur et il était gratifiant de faciliter leur partage de leur expertise avec d'autres centres de formation en simulation.
